單項(xiàng)選擇題在新員工拓展項(xiàng)目的最后，所有接受開發(fā)的新員工必須通過的畢業(yè)之墻高達(dá)（）
A.4米多
B.3米多
C.6米多
D.5米多
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1.單項(xiàng)選擇題適用于擁有網(wǎng)絡(luò)化辦公條件和大規(guī)模人群使用的新員工開發(fā)方法是（）
A.E-Learning
B.指導(dǎo)人指導(dǎo)
C.同時日常指導(dǎo)
D.網(wǎng)上驛站和網(wǎng)上論壇
2.單項(xiàng)選擇題給學(xué)員帶來啟發(fā)，讓新員工學(xué)會統(tǒng)籌，學(xué)會協(xié)調(diào)，學(xué)會溝通，學(xué)會如何尊重別人的新員工拓展項(xiàng)目可是（）
A.梅花樁
B.蜘蛛網(wǎng)
C.盲人摸號
D.跨越畢業(yè)墻
3.單項(xiàng)選擇題編制員工手冊時，切忌（）
A.內(nèi)容貪多求全
B.口氣親切
C.內(nèi)容及時更新
D.印刷精美
最新試題
企業(yè)外部人力資源供給的渠道主要有：大中專院校應(yīng)屆畢業(yè)生、（）和流動人員。
題型：多項(xiàng)選擇題
人力資源信息包括的內(nèi)容十分廣泛，主要有：人員調(diào)整情況、（）等。
題型：多項(xiàng)選擇題
人力資源規(guī)劃是一成不變的，它是一個靜態(tài)的封閉系統(tǒng)。
題型：判斷題
人力資源規(guī)劃的步驟主要有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
接替晉升計(jì)劃實(shí)質(zhì)上是企業(yè)接替晉升政策的一種表達(dá)方式，根據(jù)人員分布狀況和層級結(jié)構(gòu)，擬定人員的接替晉升政策。
題型：判斷題
吸引、激勵和留住企業(yè)需要的人力資源，在很大程度上是通過企業(yè)的報(bào)酬機(jī)制來實(shí)現(xiàn)的。
題型：判斷題
人力資源管理信息系統(tǒng)由管理、信息和系統(tǒng)三個要素組成。
題型：判斷題
參加內(nèi)部應(yīng)聘的員工不必像外部招聘的應(yīng)聘者一樣接受選拔、評價(jià)。
題型：判斷題
人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃要實(shí)現(xiàn)的企業(yè)目標(biāo)與個人利益是無關(guān)的。
題型：判斷題
基本信息包括工作名稱、工作地位、工作部門、工作地點(diǎn)、崗位分析時間等。
題型：判斷題