單項選擇題班杜拉認為，在通過觀察景象學習時對行為起著非常重要作用的是（）
A.刺激系統(tǒng)
B.反饋系統(tǒng)
C.認知系統(tǒng)
D.強化系統(tǒng)
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1.單項選擇題主張從人的直接經(jīng)驗和內(nèi)部感受來了解人的心理，強調(diào)人的本性、尊嚴、理想和興趣，認為人的自我實現(xiàn)和為自我實現(xiàn)而進行的創(chuàng)造才是人的行為的決定性力量的學習理論是（）
A.行為主義學習理論
B.認知主義學習理論
C.建構(gòu)主義學習理論
D.人本主義學習理論
2.單項選擇題在行為主義的框架中發(fā)展起來的很有代表性的學習理論是（）
A.社會學習理論
B.目標設(shè)置理論
C.期望理論
D.認知主義學習理論
3.單項選擇題將學習遷移分為正遷移和負遷移的依據(jù)是（）
A.遷移的性質(zhì)
B.遷移的方向
C.遷移的內(nèi)容
D.技能再現(xiàn)和技能推廣
4.單項選擇題斯金納學習理論的基石和核心是（）
A.認知
B.反饋
C.強化
D.反射
5.單項選擇題對信息編排、組織和處理，使其可以被編入短期記憶中，該學習過程被稱為（）
A.加工儲存
B.知覺
C.語義編碼
D.推廣
最新試題
反饋是實施人力資源規(guī)劃中的一個重要步驟，反饋中最主要的一點是保持信息的正面性。
題型：判斷題
勞動分工是指將某項復(fù)雜的工作分解成許多簡單的重復(fù)性勞動。
題型：判斷題
預(yù)測得出的全部人力資源減去企業(yè)或組織內(nèi)部可提供的人力資源就等于需要向外部求助的招聘需要。
題型：判斷題
廣義的人力資源規(guī)劃是指具體提供人為資源的行動計劃，如人員招聘計劃、人員使用計劃、退休計劃等。
題型：判斷題
企業(yè)自身人力資源系統(tǒng)對人力資源規(guī)劃的影響主要是通過對人力資源的需求量和供給量的影響來實現(xiàn)的。
題型：判斷題
國家經(jīng)濟無論是總體，還是它的各個部門，都不是影響人力資源管理的主要外部環(huán)境因素。
題型：判斷題
人力資源規(guī)劃的步驟主要有（）。
題型：多項選擇題
基本信息包括工作名稱、工作地位、工作部門、工作地點、崗位分析時間等。
題型：判斷題
人力資源管理信息系統(tǒng)的作用主要有（）。
題型：多項選擇題
素質(zhì)提升計劃的目的是為企業(yè)中長期發(fā)展所需要的職位事先準備人員。
題型：判斷題