單項選擇題適用于那些行為標(biāo)準(zhǔn)化、周期較短主要用體力活動來完成工作的是()。
A.問卷法
B.訪談法
C.觀察法
D.工作日志法
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1.單項選擇題訪談法中訪談的核心是()。
A.工作目標(biāo)
B.工作內(nèi)容
C.工作性質(zhì)和范圍
D.工作職責(zé)
2.單項選擇題主要適用于工作差異大的崗位以及工作分析時間較為充足和訪談工人數(shù)較少情況的是()。
A.集體員工訪談法
B.員工訪談法
C.主管人要訪談法
D.階層員工訪談法
3.單項選擇題工作分析中最常見的一種方法是()。
A.問卷法
B.訪談法
C.觀察法
D.工作日志法
4.多項選擇題確定工作任職者所應(yīng)具有的最低資格條件,主要包括()。
A.必備的心理素質(zhì)
B.必備的技能
C.必備的經(jīng)驗
D.必備的體能要求
E.必備的心智能力
5.多項選擇題工作環(huán)境分析包括()。
A.工作的物理環(huán)境
B.工作的安全環(huán)境
C.社會環(huán)境
D.工作的地理環(huán)境
E.工作的衛(wèi)生環(huán)境
最新試題
從管理的角度看,工作分析主要包括六個方面的內(nèi)容。
題型:判斷題
工作分析作為一門科學(xué)是上世紀(jì)50年代后才引入我國的。
題型:判斷題
業(yè)務(wù)流程重組的基本思想是對組織職位體系的再設(shè)計。
題型:判斷題
職位評價的工作委員會成員應(yīng)該由管理者組成。
題型:判斷題
工作識別信息是一項工作區(qū)別于另一項工作的信息。
題型:判斷題
工作概要是工作職責(zé)的具體表現(xiàn)形式與進(jìn)一步細(xì)化。
題型:判斷題
崗位工作關(guān)系是指本崗位與組織內(nèi)的其他工作崗位的關(guān)系。
題型:判斷題
ABC分類權(quán)重法是根據(jù)“重要的少數(shù)和次要的多數(shù)”的基本原理確定各因素權(quán)數(shù)的簡便方法。
題型:判斷題
工作說明書的管理對象包含工作說明書和相關(guān)資料。
題型:判斷題
工作日志不屬于觀察法的類型。
題型:判斷題