多項選擇題智力水平包括的能力有()。
A.獨立能力
B.判斷能力
C.應(yīng)變能力
D.敏感能力
E.獨立主動性
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1.多項選擇題工作關(guān)系包括()。
A.工作環(huán)境
B.監(jiān)督指導(dǎo)關(guān)系
C.職位升遷關(guān)系
D.工作聯(lián)系
E.工作人員
2.多項選擇題管理責任包括()。
A.風(fēng)險控制責任
B.組織人事責任
C.決策責任
D.工作結(jié)果責任
E.法律責任
3.多項選擇題工作描述分析所分析的是()。
A.工作任務(wù)
B.工作責任
C.勞動強度
D.工作關(guān)系
E.工作效率
4.多項選擇題工作分析需要解決的問題有()。
A.What——做什么
B.Why——為什么
C.Who——誰來做
D.When——何時做
E.Where——在哪里做
5.單項選擇題整個工作分析活動的中心是()。
A.工作分析指標
B.工作環(huán)境分析
C.工作名稱分析
D.任職資格分析
最新試題
工作日志不屬于觀察法的類型。
題型:判斷題
工作分析作為一門科學(xué)是上世紀50年代后才引入我國的。
題型:判斷題
從管理的角度看,工作分析主要包括六個方面的內(nèi)容。
題型:判斷題
職位評價工具通常以定性工具為主。
題型:判斷題
ABC分類權(quán)重法是根據(jù)“重要的少數(shù)和次要的多數(shù)”的基本原理確定各因素權(quán)數(shù)的簡便方法。
題型:判斷題
員工在工作中所得到的工作反饋信息應(yīng)該只來自同事和上級對自己的工作反饋。
題型:判斷題
關(guān)鍵事件法是一種以人員為導(dǎo)向的系統(tǒng)性分析方法。
題型:判斷題
問卷法比較適合收集管理職位的工作信息。
題型:判斷題
勞動強度主要反映了崗位勞動者智力的付出和心理狀態(tài)。
題型:判斷題
工作識別信息是一項工作區(qū)別于另一項工作的信息。
題型:判斷題