判斷題人員培訓是指企業(yè)通過各種方式使員工具備完成現(xiàn)在或將來工作所需要的知識、技能并改變工作態(tài)度，以改善員工在現(xiàn)在或將來職位上的工作績效，所進行的有計劃、有系統(tǒng)的戰(zhàn)略性人力資本投資的活動過程。
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預算控制的功能包括（）。
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李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性，為此他在設計組織結構時（）。
題型：多項選擇題
李經(jīng)理認為員工個人能力不同，需要區(qū)別對待，為此他在設計組織結構時（）。
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分析組織內(nèi)部環(huán)境時，需要考察哪些方面的因素？（）
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要形成和建設組織文化，領導者最關鍵的舉措有哪些？（）
題型：多項選擇題
組織應該如何面對所處的環(huán)境？（）
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購買者對行業(yè)內(nèi)企業(yè)的影響主要體現(xiàn)在（）。
題型：多項選擇題
市場環(huán)境穩(wěn)定，某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結構不變，這體現(xiàn)了組織結構設計應考慮到（）。
題型：多項選擇題
社群控制的主要特征包括（）。
題型：多項選擇題
在研究買方時，需要考察買方在以下哪兩個方面的因素？（）
題型：多項選擇題