A.20世紀(jì)80~90年代,盈利至上
B.20世紀(jì)90年代至今,社會責(zé)任運(yùn)動興起
C.20世紀(jì)30~70年代,環(huán)境惡化
D.20世紀(jì)50~60年代,關(guān)注環(huán)境
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A.人經(jīng)過努力,能否導(dǎo)致一定的工作效績受諸多因素影響
B.滿足感會反過來影響效價(jià)
C.心的效價(jià)和期望值會重新調(diào)整人的努力程度
D.人的努力程度是由效價(jià)和付出值兩個因素決定的
A.工作結(jié)構(gòu)
B.職位權(quán)力
C.與下屬相互作用
D.領(lǐng)導(dǎo)者和成員關(guān)系
A.創(chuàng)新具有內(nèi)在邏輯性
B.創(chuàng)新與維持在管理中是對立的
C.創(chuàng)新是組織謀求競爭優(yōu)勢的利器
D.創(chuàng)新是重要的管理活動
A.個人與團(tuán)體關(guān)系
B.獎勵和個人需要關(guān)系
C.付出與回報(bào)關(guān)系
D.個人與績效關(guān)系
A.戰(zhàn)略分析――了解組織所處的環(huán)境和相對競爭地位。
B.戰(zhàn)略選擇――戰(zhàn)略制定、評價(jià)和選擇。
C.戰(zhàn)略實(shí)施――采取措施發(fā)揮戰(zhàn)略作用。
D.戰(zhàn)略評價(jià)和調(diào)整――改善和調(diào)整戰(zhàn)略。
最新試題
制定銷售收入年度計(jì)劃應(yīng)遵循的原則包括()
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導(dǎo)向,這主要受哪些因素影響?()
組織應(yīng)該如何面對所處的環(huán)境?()
某餐飲企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部環(huán)境分析時(shí),需要重點(diǎn)考察以下哪些方面?()
制定經(jīng)營計(jì)劃需要進(jìn)行的步驟包括()
市場環(huán)境穩(wěn)定,某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變,這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)考慮到()。
預(yù)算控制的功能包括()。
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性,為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)()。
下列哪些屬于計(jì)劃工作的基本程序?()
影響進(jìn)入行業(yè)難易程度的因素不包括哪些?()