李經(jīng)理認(rèn)為員工個(gè)人能力不同，需要區(qū)別對待，為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。

要形成和建設(shè)組織文化，領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些？（）

下列哪些屬于計(jì)劃工作的基本程序？（）

以下哪些表述符合目標(biāo)的時(shí)間性特征？（）

分析經(jīng)營環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面？（）

張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個(gè)人能力，為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)，他應(yīng)該（）。

社群控制的主要特征包括（）。

下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑？（）

公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大，在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時(shí)，CEO應(yīng)該注意（）。

組織應(yīng)該如何面對所處的環(huán)境？（）