金先生今年53歲，原先在一家集體企業(yè)做倉庫保管。由于企業(yè)解散了，他現(xiàn)在靠每月400多元的失業(yè)金生活。現(xiàn)在，他希望能找到一個工廠保安、門衛(wèi)之類的工作，一個月能增加600元左右收入就可以。其實保安這一崗位，對求職者素質(zhì)的要求并不像他想象那么低，大多數(shù)企業(yè)都要求保安是退伍軍人，20-30歲之間，有保安上崗證書。
金先生曾經(jīng)當過兵，而且是通信兵，學習過電子元器件的安裝修理之時。退伍之后，雖然沒有從事這方面工作，但平時就喜歡擺弄一些電子產(chǎn)品。應聘了幾個電子維修方面職位后，他被一家私營企業(yè)錄用。那家企業(yè)是生產(chǎn)變壓器之類的電子小產(chǎn)品，缺少一個富有經(jīng)驗的技工。金先生雖然年齡大一點，但是老板看中他工作認真，盡管他沒有職業(yè)技術證書，但是實踐經(jīng)驗和技術不錯，市場上招一個高級工工資至少2000元以上，老板是個重能力的人，能夠花1000元找到一個技術骨干幫他解決生產(chǎn)上的技術問題，還是覺得挺滿意。而金先生原先只是想找一份工資600元的工作，現(xiàn)在能找到一份1000元的工作，他已經(jīng)覺得很滿意。求職者找工作，要盡量尋找能夠發(fā)揮自己特長的崗位，對自己特長有信心，盡量加強自己特長的宣傳和自薦，積極尋找對口單位。