領(lǐng)導目標是領(lǐng)導活動所要達到的預期結(jié)果，可用（）來界定。

群體決策中，最可能導致決策失誤的效應是（）

企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。

在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）

組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。