職工一方的協(xié)商代表由單位（），未建工會的企業(yè)，由單位職工（），并經(jīng)單位（）同意方能當(dāng)選。

因企制宜是為了提升集體協(xié)商的（）。

應(yīng)當(dāng)有職工代表或者職工出席，且須經(jīng)全體職工代表或者全體職工同意，集體合同草案或?qū)ｍ椉w合同草案方獲通過（）。

人力資源和社會保障行政部門對集體合同進(jìn)行審查，不包括（）。

職工代表大會審議通過事項，應(yīng)采取方式并須獲得全體職工代表贊成方可通過（）。

協(xié)商中止的前提條件是（）。

因履行集體合同產(chǎn)生的爭議，當(dāng)事人首先一般應(yīng)當(dāng)（）。

關(guān)于協(xié)商代表的職責(zé)，以下說法錯誤的是（）。

籌備集體協(xié)商過程中，職工方代表要求企業(yè)提供材料不包括（）。

外商投資企業(yè)一般開展集體協(xié)商的時間是在（）。