單項選擇題業(yè)務決策又稱為（）。
A.執(zhí)行性決策
B.戰(zhàn)略決策
C.戰(zhàn)術決策
D.管理決策
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1.單項選擇題（）也稱為組織總體發(fā)展戰(zhàn)略或主體戰(zhàn)略。
A.公司戰(zhàn)略
B.業(yè)務戰(zhàn)略
C.組合戰(zhàn)略
D.市場戰(zhàn)略
2.單項選擇題耶魯大學教授弗魯姆提出（）理論，是另一種解釋激勵的重要觀點。
A.期望理論
B.雙因素理論
C.方格理論
D.復雜人理論
3.單項選擇題學者（）領導的霍桑實驗，促進了人際關系運動進一步發(fā)展。
A.梅奧
B.泰羅
C.法約爾
D.韋伯
4.單項選擇題薛恩提出了（）的假設的概念。
A.經(jīng)濟人
B.社會人
C.自動人
D.復雜人
5.單項選擇題需要層次理論是（）設計的。
A.馬斯洛
B.梅奧
C.法約爾
D.泰羅
最新試題
社會責任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學獎得主（）
題型：單項選擇題
管理者應充分授權并鼓勵下屬承擔相應的責任，這體現(xiàn)了授權的（）
題型：單項選擇題
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調控制難度較大的組織結構形式是（）
題型：單項選擇題
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度將技術劃分成若干類，其中定制產(chǎn)品采用的技術是（）
題型：單項選擇題
關于授權的理解不正確的一項是（）
題型：單項選擇題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。
題型：單項選擇題
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調。下列做法不正確的是（）
題型：單項選擇題
下列關于溝通網(wǎng)絡特點說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
（）組織結構也稱為U形結構，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務需要設立職能機構和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
題型：單項選擇題
根據(jù)路徑―目標理論，可分為下列哪幾種領導方式？（）
題型：多項選擇題