A.個性測驗 B.成就測驗 C.智力測驗 D.性向測驗
A.完成勞動任務 B.提高職業(yè)技能 C.遵守勞動紀律和職業(yè)道德
最新試題
下列哪一個維度是指傾向于表現出較差的情緒調節(jié)能力，能感受到負面效應，比如焦慮、不安全感和敵意。（）
信度是指測試的有效性，反映了測試工具對其所要測量的內容或特質進行準確測量的程度。
組織職業(yè)生涯管理是指由組織實施的、旨在開發(fā)員工的潛力、留住員工、使員工能自我實現的過程。
馬爾可夫模型是通過企業(yè)內部人員轉移從而預測企業(yè)內部人員供給的方法。
培訓對組織的作用不包括？（）
