培訓(xùn)對員工的幫助不包括？（）。

"薪酬水平應(yīng)與外部同類組織的薪酬水平大體保持平衡。"這句話體現(xiàn)了薪酬設(shè)計原則中的（）原則。

現(xiàn)代人力資源管理中，”以人為本”的理念是指（）。

組織績效考核的是作為一個整體的組織自身，運營效率在多大程度上達成了預(yù)定目標(biāo)。

職位分類只客觀記錄各類職位所干的是什么事，不研究各職位的個人。