多項選擇題下面關(guān)于績效指標與績效標準表述正確的有（）。
A.績效標準是從哪些方面對績效進行評價
B.績效指標是對績效指標達成狀態(tài)的描述
C.績效指標指的是績效行為、結(jié)果或素質(zhì)的構(gòu)成
D.績效標準指的是各項績效指標應(yīng)該達到的水平
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1.多項選擇題下面關(guān)于績效管理與績效考核表述正確的有（）。
A.績效管理側(cè)重判斷與評估
B.績效考核具有階段性和總結(jié)性
C.績效考核側(cè)重信息溝通與績效提升
D.績效管理具有前瞻性和過程性
2.單項選擇題管理者在年底對員工全年的工作表現(xiàn)進行評價時，近期表現(xiàn)好的員工往往得分偏高，這體現(xiàn)了考核者誤差中的（）。
A.對比效應(yīng)
B.近因效應(yīng)
C.暈輪效應(yīng)
D.居中效應(yīng)
最新試題
在期望的績效目標實現(xiàn)時，必須立刻把錢付給員工，只有及時兌現(xiàn)獎勵，錢對行為的影響才是最大的。
題型：判斷題
績效管理是管理者對員工在企業(yè)運行中的行為狀態(tài)和行為結(jié)果進行定期考查和評估，同時和員工就所要實現(xiàn)的目標互相溝通、達成共識的一種正式的系統(tǒng)化行為。
題型：判斷題
把自己的承諾不當(dāng)回事的領(lǐng)導(dǎo)，其組織的績效管理體系實施效果是低效的。
題型：判斷題
績效管理對于組織的發(fā)展具有重要的戰(zhàn)略意義、管理意義及開發(fā)意義。
題型：判斷題
下列屬于績效管理認識誤區(qū)的是（）
題型：多項選擇題