多項選擇題按信息收集方法不同，標桿管理可以分為（）。
A.單項的標桿管理
B.合作的標桿管理
C.雙向的標桿管理
D.多項的標桿管理
E.過程的標桿管理
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1.多項選擇題按內(nèi)容不同，標桿管理可以分為（）。
A.產(chǎn)品的標桿管理
B.過程的標桿管理
C.管理的標桿管理
D.戰(zhàn)略的標桿管理
E.最佳實踐標桿管理
2.多項選擇題按標的不同，標桿管理可以分為（）。
A.內(nèi)部標桿管理
B.競爭標桿管理
C.功能標桿管理
D.流程標桿管理
E.戰(zhàn)略標桿管理
最新試題
流程化的評估思想是把評估的重點放在員工是否依據(jù)（）工作，而不是把員工的績效結(jié)果作為關(guān)注的重點。
題型：填空題
績效管理是管理者對員工在企業(yè)運行中的行為狀態(tài)和行為結(jié)果進行定期考查和評估，同時和員工就所要實現(xiàn)的目標互相溝通、達成共識的一種正式的系統(tǒng)化行為。
題型：判斷題
成本收益理論對績效管理的指導(dǎo)意義體現(xiàn)在員工和出資者兩個方面。
題型：判斷題
發(fā)展式績效評估的“發(fā)展”效果有（）
題型：多項選擇題
績效評估的過程實際上就是一個觀察與收集被評估者績效信息、分析信息、作出判斷以及提供反饋的過程。
題型：判斷題