多項(xiàng)選擇題績(jī)效考核方法選擇的影響因素包括()。
A.考核成本
B.工作的適用性
C.企業(yè)自身的特點(diǎn)
D.管理者的能力和態(tài)度
E.企業(yè)戰(zhàn)略與績(jī)效考核目標(biāo)
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1.單項(xiàng)選擇題把員工的實(shí)際工作或工作標(biāo)準(zhǔn)與已制定的工作標(biāo)準(zhǔn)或勞動(dòng)定額相比較來(lái)考核員工工作績(jī)效的一種常用考核方法叫()。
A.關(guān)鍵事件法
B.行為尺度評(píng)定量表法
C.不良事故考核法
D.工作標(biāo)準(zhǔn)法
2.單項(xiàng)選擇題()是通過(guò)預(yù)先設(shè)計(jì)不良事故的清單對(duì)員工的績(jī)效進(jìn)行考核。
A.關(guān)鍵事件法
B.行為尺度評(píng)定量表法
C.不良事故考核法
D.工作標(biāo)準(zhǔn)法
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最新試題
可能對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行評(píng)估的候選人包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
為避免由于大多數(shù)員工都得到比較高的等級(jí)而沒(méi)有真正把績(jī)效優(yōu)秀的員工區(qū)分出來(lái),需要對(duì)各個(gè)等級(jí)的人數(shù)比例作出限制的評(píng)估方法叫()
題型:填空題
把自己的承諾不當(dāng)回事的領(lǐng)導(dǎo),其組織的績(jī)效管理體系實(shí)施效果是低效的。
題型:判斷題
績(jī)效計(jì)劃制定的主體有()
題型:多項(xiàng)選擇題
績(jī)效評(píng)估方法發(fā)展的新趨勢(shì)有()
題型:多項(xiàng)選擇題