績效評估方法發(fā)展的新趨勢有（）

一般而言，產(chǎn)生關(guān)鍵績效問題的原因主要有（）

績效評估的結(jié)果取決于評估系統(tǒng)本身的科學(xué)性與可靠性，與評估主體的評估能力無關(guān)。

績效評估結(jié)果中可量化目標(biāo)的部分更多地與獎金掛鉤，實現(xiàn)公司對員工的承諾。

績效評估可能產(chǎn)生的謬誤類型有（）