填空題

遵循AADIE的基本流程模型,績效改進的基本模型可以分為()、()、()、()等四個部分

答案: 績效分析;設(shè)計與開發(fā)干預(yù)方案;實施干預(yù)方案;評價績效改進
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問答題

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答案: (1)在評價面談之前讓員工本人先對個人的績效進行自我評價
(2)鼓勵員工積極參與績效反饋過程
(3)...
問答題

【簡答題】簡述述績效反饋的步驟。

答案: (1)制定績效面談計劃
(2)做好績效面談準(zhǔn)備
(3)被考評人述職
(4)考核人對被考核人...
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