多項(xiàng)選擇題根據(jù)被考核者的參與程度績(jī)效考核可分為（）。
A.指令式反饋
B.指導(dǎo)式反饋
C.授權(quán)式反饋
D.正式反饋
E.非正式反饋
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1.單項(xiàng)選擇題BEST反饋的含義是：（）。
A.描述行為、表達(dá)后果、征求意見(jiàn)、放眼未來(lái)
B.描述行為、表達(dá)后果、征求意見(jiàn)、時(shí)間限定
C.描述行為、表達(dá)后果、具體目標(biāo)、放眼未來(lái)
D.最佳目標(biāo)、可以測(cè)量、征求意見(jiàn)、時(shí)間限定
2.單項(xiàng)選擇題（）下屬會(huì)想盡一切辦法來(lái)替自己辯解，或找外部因素或自覺(jué)承認(rèn)工作沒(méi)有做好，對(duì)于這類員工，面談策略應(yīng)是重申工作目標(biāo)，澄清下屬對(duì)工作成果的看法。
A.貢獻(xiàn)型
B.沖鋒型
C.安分型
D.墮落型
最新試題
績(jī)效評(píng)估的結(jié)果取決于評(píng)估系統(tǒng)本身的科學(xué)性與可靠性，與評(píng)估主體的評(píng)估能力無(wú)關(guān)。
題型：判斷題
行為示范是指通過(guò)讓受訓(xùn)人員觀摩行為標(biāo)準(zhǔn)實(shí)例或影像資料，而后進(jìn)行（）的一種培訓(xùn)方法。
題型：填空題
績(jī)效管理過(guò)程應(yīng)注意建設(shè)的機(jī)制有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
傳統(tǒng)的績(jī)效評(píng)估員工可以親自參與整個(gè)評(píng)估的各個(gè)過(guò)程。
題型：判斷題
把自己的承諾不當(dāng)回事的領(lǐng)導(dǎo)，其組織的績(jī)效管理體系實(shí)施效果是低效的。
題型：判斷題