多項選擇題效度分析有多種方法，其測量結果反映效度的不同方面，主要有：（）。
A.內容效度
B.預測效度
C.結構效度
D.方法效度
E.目的效度
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1.單項選擇題因被考核者在考核期之前的績效失誤而降低其考核等級，這是（）。
A.暈輪誤差
B.溢出誤差
C.邏輯誤差
D.對比效應
2.單項選擇題在績效考核中，將某一被考核者與其前的某位被考核者進行對照，從而根據考核者的印象和偏愛做出的與被考核者實際工作情況有偏差的結論，這是（）
A.暈輪誤差
B.個人偏見誤差
C.邏輯誤差
D.對比效應
