案例分析法中，解決問題的環(huán)節(jié)包括（）。

按照勞動標準的功能劃分，技術類勞動標準包括（）。

以下哪些屬于薪酬職能的范圍？（）

對培訓實施中采用的評估手段進行挑選，包含內容有（）。

工傷事故分類有哪幾種劃分形式？（）

總人口勞參率不是衡量（）程度的指標。

薪酬體系設計的前期準備工作有哪些？（）

進行崗位評價的基本原則有（）。

企業(yè)培訓制度包含（）。

合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學標準。有了定員標準，便于企業(yè)在用人方面精打細算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品，從而提高勞動生產(chǎn)率。