崗位評價(jià)運(yùn)用的基本方法有（）。

以下屬于組織內(nèi)部的考評主體有哪些？（）

在績效管理與考評體系的運(yùn)行過程中，會出現(xiàn)大量不可預(yù)見的困難和問題，其原因是（）。

對培訓(xùn)實(shí)施中采用的評估手段進(jìn)行挑選，包含內(nèi)容有（）。

薪酬體系設(shè)計(jì)的前期準(zhǔn)備工作有哪些？（）

正確組織工作地的供應(yīng)和服務(wù)工作，包括（）。

組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有（）。

為使組織能夠最有效率地實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營目標(biāo)，根據(jù)目前的管理理論和實(shí)踐，企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循（）。

員工福利可以劃分為幾種常見的類型，以下正確的是（）。

薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求是（）。