多項(xiàng)選擇題中小企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)時(shí)需要考慮的內(nèi)部因素有()。
A. 工作與能力
B. 勞動(dòng)力成本
C. 勞工關(guān)系
D. 績(jī)效與資歷
E. 個(gè)體與群體績(jī)效
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1.多項(xiàng)選擇題中小企業(yè)人員招聘與選拔的過(guò)程包括()
A. 制定薪酬
B. 設(shè)定招聘計(jì)劃
C. 選拔應(yīng)聘者
D. 招聘效果評(píng)估
E. 招募應(yīng)聘者
2.多項(xiàng)選擇題面試的內(nèi)容包括()
A. 儀表
B. 求職動(dòng)機(jī)
C. 專業(yè)特長(zhǎng)
D. 工作經(jīng)驗(yàn)
E. 與法律沖突的問(wèn)題
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最新試題
在以下關(guān)于價(jià)格的描述中,錯(cuò)誤的是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
戰(zhàn)略規(guī)劃管理技術(shù)應(yīng)用的一般方式有()?
題型:多項(xiàng)選擇題
小企業(yè)的管理與大企業(yè)的管理有著顯著的區(qū)別,主要體現(xiàn)在()等方面。
題型:多項(xiàng)選擇題
戰(zhàn)略管理時(shí)代企業(yè)管理的重點(diǎn)發(fā)生了變化,從原來(lái)的環(huán)境預(yù)測(cè)、制定長(zhǎng)期計(jì)劃,轉(zhuǎn)變?yōu)槿ブ鲃?dòng)地適應(yīng)環(huán)境,制定企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的戰(zhàn)略。?
題型:判斷題
中華人民共和國(guó)《中小企業(yè)促進(jìn)法》對(duì)中小企業(yè)的定義:中小企業(yè)是“依法設(shè)立的有利于滿足社會(huì)需要,增加就業(yè),符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模屬于中小型的各種所有制和各種形式的企業(yè)。
題型:判斷題