多項(xiàng)選擇題中小企業(yè)人員招聘與選拔的過(guò)程包括（）
A. 制定薪酬
B. 設(shè)定招聘計(jì)劃
C. 選拔應(yīng)聘者
D. 招聘效果評(píng)估
E. 招募應(yīng)聘者
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1.多項(xiàng)選擇題面試的內(nèi)容包括（）
A. 儀表
B. 求職動(dòng)機(jī)
C. 專業(yè)特長(zhǎng)
D. 工作經(jīng)驗(yàn)
E. 與法律沖突的問(wèn)題
2.多項(xiàng)選擇題提高面試效果的方法有（）
A. 避免與應(yīng)聘者發(fā)生爭(zhēng)論
B. 創(chuàng)造面試氣氛
C. 注意傾聽(tīng)
D. 避免與招聘工作無(wú)關(guān)的問(wèn)題
E. 避免首因、暈輪效因等
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