A.領(lǐng)導(dǎo)體現(xiàn)了人與人之間的關(guān)系
B.領(lǐng)導(dǎo)是一種特殊的“投入”與“產(chǎn)出”
C.領(lǐng)導(dǎo)是領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者及環(huán)境的函數(shù)
D.領(lǐng)導(dǎo)作用的“暈輪效應(yīng)”
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A.固定間隔
B.固定比率
C.可變間隔
D.可變比率
E.連續(xù)間隔
A.企業(yè)政策
B.工作環(huán)境
C.安全
D.福利
E.工資水平
A.權(quán)力需要
B.需求需要
C.安全需要
D.友誼需要
E.成就需要
A.生理的需要
B.社交的需要
C.尊重的需要
D.自我實(shí)現(xiàn)的需要
E.安全的需要
A.激勵(lì)時(shí)機(jī)
B.激勵(lì)頻率
C.激勵(lì)程度
D.激勵(lì)方向
E.激勵(lì)對象
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最新試題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng),關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
根據(jù)大五人格理論,下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
決策制定的影響因素有哪些?()
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素?()
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面?()