面試的基本類型有:操作綜合式、壓力面試、結(jié)構(gòu)面試和半結(jié)構(gòu)面試、小組面試、依序面試及逐步面試。
面試的特點(diǎn)有: 對(duì)象的單一性、內(nèi)容的靈活性、信息的復(fù)合性、交流的直接互動(dòng)性和判斷的直覺(jué)性。
面試發(fā)展的趨勢(shì): 形式多樣化、內(nèi)容全面化、試題順應(yīng)化、程序規(guī)范化、考官內(nèi)行化和結(jié)果標(biāo)準(zhǔn)化。