單項選擇題組織學習過程的第一步是（）
A.學習準備
B.信息交流
C.知識的習得、整合、轉(zhuǎn)換和增值
D.評價和認可
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1.單項選擇題組織預(yù)測未來各種可能發(fā)生的情境，全面分析情境中的機會和威脅，根據(jù)抓住機會、避開威脅所需掌握的知識進行學習，這屬于（）
A.行動型學習
B.自主型學習
C.預(yù)見型學習
D.適應(yīng)型學習
2.單項選擇題（）是一個過程，在這一過程中，個體帶頭診斷其學習需求、規(guī)劃學習目標，確定學習的人力資源和材料資源，選取和實施合適的團隊策略并評估學習成果。
A.行動型學習
B.自主型學習
C.預(yù)見型學習
D.適應(yīng)型學習
3.單項選擇題通過一般的學習，尋求行為和結(jié)果之間的匹配，以保證組織正常運轉(zhuǎn)的組織學習類型是（）
A.經(jīng)驗型學習
B.單環(huán)學習
C.自主型學習
D.行動型學習
4.單項選擇題文化有助于增強員工行為的一致性并減少其模糊性，但既定的組織文化通常會削弱不同背景的人帶到組織中的獨特優(yōu)勢，使成員放棄個性而服從組織文化，這表明組織文化具有（）功能。
A.削弱個體的創(chuàng)造性
B.變革的障礙
C.多樣化的障礙
D.兼并和收購的障礙
5.單項選擇題組織文化制度創(chuàng)新主要包括漸進式創(chuàng)新和突破式創(chuàng)新，下列屬于漸進式創(chuàng)新的是（）
A.改變經(jīng)營模式
B.外部引入管理者
C.賣出盈利狀況不好的業(yè)務(wù)
D.建立和健全權(quán)利和經(jīng)濟利益分配體系
最新試題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知？（）
題型：單項選擇題
以下不屬于頭腦風暴法的是（）
題型：單項選擇題
以下關(guān)于組織認同不準確的是（）
題型：單項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項選擇題
以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是（）
題型：單項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
根據(jù)大五人格理論，下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
題型：單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：單項選擇題
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略？（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
題型：單項選擇題