A.企業(yè)家應(yīng)擔(dān)任組織文化創(chuàng)新的領(lǐng)頭人
B.將組織文化創(chuàng)新與人力資源的開發(fā)相結(jié)合
C.建立學(xué)習(xí)型組織
D.進(jìn)行組織文化制度創(chuàng)新
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.調(diào)查分析階段
B.總體規(guī)劃階段
C.論證實(shí)驗(yàn)階段
D.傳播執(zhí)行階段
A.確立組織價(jià)值觀
B.重視組織人員的培育,創(chuàng)造以人為本的組織文化
C.注意適應(yīng)組織的外部環(huán)境
D.強(qiáng)調(diào)組織文化的主體性,建設(shè)有特色的組織文化
A.策略
B.制度
C.人員
D.技能
E.最高目標(biāo)
A.硬漢型文化
B.賭注型文化
C.過程型文化
D.努力工作盡情享受型文化
E.安定保守型的文化
A.價(jià)值觀
B.習(xí)俗儀式
C.英雄人物
D.文化網(wǎng)絡(luò)
E.企業(yè)環(huán)境
![](https://static.ppkao.com/ppmg/img/appqrcode.png)
最新試題
根據(jù)大五人格理論,下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素?()
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知?()
價(jià)值觀的核心成分是()
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能?()
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略?()
以下哪個(gè)理論認(rèn)為,人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的?()