判斷題企業(yè)薪酬的從上而下法比較實際和靈活,而且容易控制薪酬成本,被很多企業(yè)廣泛運用。
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2.多項選擇題下列屬于以能力為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)的是()。
A.職能工資
B.能力資格工資
C.崗位工資制
D.職務(wù)工資制
E.技術(shù)等級工資
3.多項選擇題同一企業(yè)內(nèi)不同薪酬等級的員工薪酬構(gòu)成項目也可以有所不同。企業(yè)的普通工人的工資體系中一般不包括()。
A.基本工資
B.崗位工資
C.獎金
D.職務(wù)津貼
E.股票期權(quán)
4.多項選擇題養(yǎng)老金的支付形式包括()。
A.一次性支付
B.定期支付
C.季度支付
D.一次性支付與定期支付相結(jié)合
E.年度支付
5.多項選擇題計效薪酬的主要構(gòu)成要素有()。
A.勞動計量與報酬支付的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
B.單位時間的勞動定額或工作量標(biāo)準(zhǔn)
C.特定單位時間的薪酬標(biāo)準(zhǔn)
D.計件形式
E.計件單價
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非經(jīng)濟(jì)性福利為()
題型:單項選擇題
以下不屬于以計時工資為基礎(chǔ)的著勵計劃形式有()
題型:單項選擇題
計件工資制的具體形式不包括()
題型:單項選擇題
開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個部分,其中不包括以下哪一項?()
題型:單項選擇題
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是()
題型:單項選擇題
()是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。
題型:單項選擇題
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是()
題型:單項選擇題
以下不屬于集體福利的是()
題型:單項選擇題
崗位等級工資制度的優(yōu)點有()
題型:多項選擇題
影響管理人員薪酬的企業(yè)因素不包括()
題型:單項選擇題