人力資源規(guī)劃編制的目的在于（）。

人力資源規(guī)劃實(shí)施的場所是組織。

在人力資源規(guī)劃實(shí)施監(jiān)控的過程中，指標(biāo)體系的建立要從（）維度進(jìn)行。

對人力資源規(guī)劃的反饋與評估，可以采用不定期報(bào)告執(zhí)行進(jìn)展的形式。

人事專員屬于（）。