單項(xiàng)選擇題以概率論為理論基礎(chǔ)的分析法是（）
A.數(shù)理統(tǒng)計(jì)分析法
B.專家分析法
C.圖表分析法
D.指標(biāo)體系分析法
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1.單項(xiàng)選擇題人力資源規(guī)劃要保證員工隊(duì)伍的穩(wěn)定，注重培訓(xùn)和開發(fā)，提高人員利用率，力爭(zhēng)在同行業(yè)或某一地區(qū)保持人力成本效益優(yōu)勢(shì)。這屬于（）
A.創(chuàng)業(yè)階段
B.成長階段
C.成熟階段
D.衰退階段
2.單項(xiàng)選擇題人力資源規(guī)劃在企業(yè)中的主要作用是（）
A.指導(dǎo)企業(yè)未來人員配備
B.考慮企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略
C.考慮企業(yè)經(jīng)營方向
D.考慮企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)
最新試題
組織在進(jìn)行人力資源需求預(yù)測(cè)時(shí)，需要統(tǒng)計(jì)的指標(biāo)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
對(duì)培訓(xùn)者的責(zé)任評(píng)估，所運(yùn)用的方式有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列哪些定編定員的方法適用于重復(fù)性的工作？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
人力資源規(guī)劃取得成功的最有說服力的證據(jù)是，在一個(gè)較長的時(shí)期內(nèi)，企業(yè)的人力資源狀況始終與經(jīng)營需求基本保持一致。
題型：判斷題
當(dāng)抽樣的總體過于龐大且復(fù)雜時(shí)，應(yīng)采用隨機(jī)抽樣。
題型：判斷題