下列哪些因素可以作為員工晉升的依據(jù)？（）

下列哪些定編定員的方法適用于重復(fù)性的工作？（）

影響人員需求的因素包括（）。

人力資源規(guī)劃取得成功的最有說服力的證據(jù)是，在一個(gè)較長(zhǎng)的時(shí)期內(nèi)，企業(yè)的人力資源狀況始終與經(jīng)營(yíng)需求基本保持一致。

運(yùn)用人力資源規(guī)劃研究，其研究分析結(jié)果可用于以下哪些方面的控制工作？（）