運(yùn)用人力資源規(guī)劃研究，其研究分析結(jié)果可用于以下哪些方面的控制工作？（）

人事專員屬于（）。

在人力資源規(guī)劃實(shí)施監(jiān)控的過程中，指標(biāo)體系的建立要從（）維度進(jìn)行。

人力資源的質(zhì)量結(jié)構(gòu)主要體現(xiàn)在智力方面。

員工評價屬于客觀指標(biāo)。