組織在進行人力資源需求預測時，需要統(tǒng)計的指標包括（）。

福利措施一般可分為（）。

在企業(yè)發(fā)展的成長階段，人力資源規(guī)劃的重點聚焦于招聘、選拔某方面的專業(yè)技術人員。

下列哪些標準是人力資源規(guī)劃在評價與控制階段應該達到的？（）

雇主品牌是以核心雇員為主體，雇主為載體的一種戰(zhàn)略性品牌建設。