最新試題
在人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃中,人力資源戰(zhàn)略制約人力資源規(guī)劃。
人力資源規(guī)劃取得成功的最有說服力的證據(jù)是,在一個較長的時期內,企業(yè)的人力資源狀況始終與經(jīng)營需求基本保持一致。
人事專員屬于()。
規(guī)律性較強和周期性較短的環(huán)境變化,其可預測性更強。
下列哪些因素可以作為員工晉升的依據(jù)?()