單項(xiàng)選擇題下列不屬于人力資源能力規(guī)劃的方法是（）
A.標(biāo)桿分析法
B.核心能力認(rèn)定法
C.核心能力需求分析法
D.核心能力供給分析法
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1.單項(xiàng)選擇題通過(guò)找出過(guò)去人力資源變動(dòng)的規(guī)律來(lái)推測(cè)未來(lái)人力資源變動(dòng)的趨勢(shì)。這種供給預(yù)測(cè)技術(shù)是（）
A.回歸分析法
B.馬爾科夫模型法
C.替換單法
D.人力資源盤(pán)點(diǎn)法
2.單項(xiàng)選擇題下列是解決人員過(guò)剩的措施是（）
A.接班人計(jì)劃
B.進(jìn)行提前退休
C.向組織外進(jìn)行招聘
D.培訓(xùn)職工
最新試題
社會(huì)對(duì)人力資源的需求是以宏觀經(jīng)濟(jì)單位為基礎(chǔ)。
題型：判斷題
人力資源評(píng)價(jià)與控制的主要方法包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人口總體依據(jù)其自然形態(tài)劃分，年齡是劃分的唯一標(biāo)準(zhǔn)。
題型：判斷題
下列哪些標(biāo)準(zhǔn)是人力資源規(guī)劃在評(píng)價(jià)與控制階段應(yīng)該達(dá)到的？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
組織在進(jìn)行人力資源需求預(yù)測(cè)時(shí)，需要統(tǒng)計(jì)的指標(biāo)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題