在人力資源規(guī)劃實施監(jiān)控的過程中，指標(biāo)體系的建立要從（）維度進(jìn)行。

人力資源規(guī)劃編制的目的在于（）。

在職培訓(xùn)人員屬于冗員。

企業(yè)管理者是最有資格對為實現(xiàn)該企業(yè)目標(biāo)所必需的人員配置做出判斷的人。

人力資源規(guī)劃的實施者包括（）。