影響人員需求的因素包括（）。

馬爾科夫鏈預測分析方法的準確性很高。

在人力資源規(guī)劃實施監(jiān)控的過程中，指標體系的建立要從（）維度進行。

在企業(yè)發(fā)展的成長階段，人力資源規(guī)劃的重點聚焦于招聘、選拔某方面的專業(yè)技術(shù)人員。

人力資源的質(zhì)量結(jié)構(gòu)主要體現(xiàn)在智力方面。