在人力資源規(guī)劃實施監(jiān)控的過程中，指標體系的建立要從（）維度進行。

年終獎金屬于基本薪酬。

企業(yè)可以調(diào)整或改變自己的行動以適應環(huán)境，這種做法稱為外部戰(zhàn)略。

人力資源規(guī)劃實施的場所是組織。

組織在進行人力資源需求預測時，需要統(tǒng)計的指標包括（）。