下列哪些因素可以作為員工晉升的依據(jù)？（）

主持離任交談的通常是企業(yè)的各級(jí)負(fù)責(zé)人。

在人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃中，人力資源戰(zhàn)略制約人力資源規(guī)劃。

當(dāng)抽樣的總體過(guò)于龐大且復(fù)雜時(shí)，應(yīng)采用隨機(jī)抽樣。

人事專(zhuān)員屬于（）。