多項(xiàng)選擇題人力資源戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略的關(guān)系是()
A.企業(yè)戰(zhàn)略是制定人力資源戰(zhàn)略的前提和基礎(chǔ)
B.人力資源戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略的相互配合
C.人力資源戰(zhàn)略為企業(yè)戰(zhàn)略的制定提供信息
D.企業(yè)戰(zhàn)略是人力資源戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的有效保障
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1.多項(xiàng)選擇題人力資源戰(zhàn)略包含以下幾個(gè)層次()
A.戰(zhàn)略層次
B.管理層次
C.操作層次
D.組織層次
2.單項(xiàng)選擇題()是制定人力資源戰(zhàn)略的前提和基礎(chǔ)
A.競爭戰(zhàn)略
B.差異化戰(zhàn)略
C.企業(yè)戰(zhàn)略
D.經(jīng)營戰(zhàn)略
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最新試題
在進(jìn)行績效考核時(shí),與主管領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好的員工往往被認(rèn)為具有較強(qiáng)的溝通能力,這種現(xiàn)象屬于“暈輪效應(yīng)”。
題型:判斷題
在行為科學(xué)發(fā)展階段,產(chǎn)生了許多影響較大的理論,以下屬于這一時(shí)的理論有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性是戰(zhàn)略人力資源管理的本質(zhì)特征,強(qiáng)調(diào)人力資源管理所有活動(dòng)的開展皆“聚焦"于實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標(biāo)。
題型:判斷題
人力資源管理帶有鮮明的()。
題型:單項(xiàng)選擇題
績效考核中評(píng)價(jià)中心法的優(yōu)點(diǎn)是范圍廣、成本低。
題型:判斷題