單項(xiàng)選擇題企業(yè)招聘大批的初級(jí)技術(shù)人員,最適合的招聘渠道是()
A.校園招聘
B.獵頭公司
C.熟人推薦
D.檔案篩選
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1.單項(xiàng)選擇題對(duì)于熟人推薦法特點(diǎn)的正確敘述是()
A.招聘成本高,了解不太準(zhǔn)確,可靠性強(qiáng)
B.招聘成本低,了解比較準(zhǔn)確,可靠性差
C.招聘成本高,了解不太準(zhǔn)確,可靠性差
D.招聘成本低,了解比較準(zhǔn)確,可靠性強(qiáng)
2.單項(xiàng)選擇題課程結(jié)束后老師讓參加培訓(xùn)的學(xué)員每人交一份學(xué)習(xí)體會(huì)的報(bào)告,這種評(píng)估是()
A.反應(yīng)評(píng)估
B.行為評(píng)估
C.學(xué)習(xí)評(píng)估
D.結(jié)果評(píng)估
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最新試題
在人才供應(yīng)高峰期到勞動(dòng)力市場(chǎng)上招聘,不利于節(jié)省成本和提高招聘效率。
題型:判斷題
統(tǒng)計(jì)學(xué)方法就是根據(jù)員工的流動(dòng)和員工的穩(wěn)定程度來(lái)預(yù)測(cè)人力資源狀況。
題型:判斷題
選擇參加面試的應(yīng)聘者人數(shù)等于計(jì)劃招聘人數(shù)。
題型:判斷題
網(wǎng)絡(luò)招聘已經(jīng)成為大公司普遍使用的一種招聘手段。
題型:判斷題
人員測(cè)評(píng)就是一個(gè)用數(shù)字來(lái)收集和解釋人員信息和職位信息的過(guò)程。
題型:判斷題