判斷題人員招聘是在何時(shí)的時(shí)間為合適的崗位尋找到合適的人選，或人員招聘是企業(yè)與內(nèi)部或外部人力資源的一種有計(jì)劃的交接方式。

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1.多項(xiàng)選擇題通過(guò)直接接觸，面試可以使用人單位全面了解應(yīng)聘者的（）

A.社會(huì)背景
B.語(yǔ)言表達(dá)能力
C.個(gè)人修養(yǎng)
D.邏輯思維能力
E.反應(yīng)能力

2.多項(xiàng)選擇題通過(guò)報(bào)紙媒體廣告招聘人員的優(yōu)勢(shì)有（）

A.發(fā)行量大
B.可以將組織形象宣傳與招聘工作有效結(jié)合
C.信息發(fā)布迅速
D.應(yīng)聘人員數(shù)量大
E.傳播范圍廣，成本較低