多項(xiàng)選擇題通過(guò)報(bào)紙媒體廣告招聘人員的優(yōu)勢(shì)有()
A.發(fā)行量大
B.可以將組織形象宣傳與招聘工作有效結(jié)合
C.信息發(fā)布迅速
D.應(yīng)聘人員數(shù)量大
E.傳播范圍廣,成本較低
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1.多項(xiàng)選擇題一般情況下,需要從外部招聘中滿足的崗位是()
A.補(bǔ)充初級(jí)崗位
B.獲取現(xiàn)有員工不具備的技術(shù)
C.激勵(lì)員工士氣
D.獲得能夠提供新思想的并具有不同背景的員工
E.減少招聘費(fèi)用
2.多項(xiàng)選擇題人員招聘的內(nèi)部因素包括()
A.企業(yè)的聲望
B.企業(yè)的招聘政策
C.企業(yè)的福利待遇
D.招聘成本和時(shí)間
E.企業(yè)的發(fā)展階段
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最新試題
內(nèi)部招聘是想維持現(xiàn)有的強(qiáng)勢(shì)組織文化,外部招聘是想改善或重塑現(xiàn)有的強(qiáng)勢(shì)組織文化。
題型:判斷題
個(gè)人-組織匹配強(qiáng)調(diào)雇傭重視激勵(lì)機(jī)制的員工。
題型:判斷題
崗位分類(lèi)不是在分析了勞動(dòng)力短缺與剩余的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的。
題型:判斷題
人員測(cè)評(píng)就是一個(gè)用數(shù)字來(lái)收集和解釋人員信息和職位信息的過(guò)程。
題型:判斷題
人力資源需求是產(chǎn)量、銷(xiāo)量、稅收等的函數(shù)。
題型:判斷題