單項(xiàng)選擇題下列工作分析方法中,受任職者主觀性影響最大的方法是()
A.工作標(biāo)識(shí)
B.工作權(quán)限
C.工作規(guī)范
D.工作程序
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1.單項(xiàng)選擇題有的崗位的活動(dòng)比較外顯,以操作機(jī)械設(shè)備為主,那么這樣的崗位分析可以采用()
A.問(wèn)卷調(diào)查法
B.工作日志法
C.現(xiàn)場(chǎng)觀察法
D.典型事件法
2.單項(xiàng)選擇題為了實(shí)現(xiàn)確定薪酬體系的目標(biāo),工作分析的側(cè)重點(diǎn)應(yīng)放在()上。
A.衡量每一項(xiàng)工作任務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)
B.對(duì)任職者的要求
C.每一項(xiàng)工作任務(wù)應(yīng)達(dá)到的要求內(nèi)容和水平
D.對(duì)崗位的量化評(píng)估
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最新試題
企業(yè)人力資源管理的持續(xù)原則是以企業(yè)的生命力和可持續(xù)增長(zhǎng)來(lái)保持企業(yè)的永遠(yuǎn)發(fā)展?jié)摿Α?/p>
題型:判斷題
員工對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度的高低與其對(duì)企業(yè)價(jià)值觀的認(rèn)同度有密切關(guān)系。
題型:判斷題
獵頭公司的收費(fèi)往往是很便宜的,這減少了成本。
題型:判斷題
在人才供應(yīng)高峰期到勞動(dòng)力市場(chǎng)上招聘,不利于節(jié)省成本和提高招聘效率。
題型:判斷題
一般來(lái)說(shuō),一個(gè)好的任職資格應(yīng)能正確反映出所要招聘的員工的具體情況。
題型:判斷題