人力資源規(guī)劃可以降低人力資源成本。

人力資源管理過(guò)程就是人力資源（）。

戰(zhàn)略性人力資源管理的動(dòng)態(tài)性基于假設(shè)是組織內(nèi)外環(huán)境是（）

遺傳和其他先天因素是影響人力資源質(zhì)量的主要因素之一。

績(jī)效考核中評(píng)價(jià)中心法的優(yōu)點(diǎn)是范圍廣、成本低。