績效工資計(jì)發(fā)基本思路中的分類管理，是指可將企業(yè)的部門分為（）。

津貼標(biāo)準(zhǔn)有哪三種規(guī)定方法？

如何理解績效工資？

使用數(shù)學(xué)法測算工資標(biāo)準(zhǔn)的理念是：建立起企業(yè)（）、規(guī)范的工資標(biāo)準(zhǔn)體系。

形成薪酬戰(zhàn)略要基于哪五個問題的決策？