《最低工資規(guī)定》關(guān)于最低工資的定義是什么？

績效工資計(jì)發(fā)基本思路中的分類管理，是指可將企業(yè)的部門分為（）。

什么是效率工資？ 效率工資為什么能夠提高生產(chǎn)率？

應(yīng)如何定位員工的福利目標(biāo)？

戰(zhàn)略性薪酬的含義是什么？ 戰(zhàn)略性薪酬的基本要求是什么？