選擇參加面試的應(yīng)聘者人數(shù)等于計劃招聘人數(shù)。

招聘現(xiàn)場安排到位是現(xiàn)場招聘應(yīng)注意的事項。

崗位分類不是在分析了勞動力短缺與剩余的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的。

內(nèi)部招聘豐富了員工的工作興趣和積極性，其次也節(jié)省了外部招聘的成本。

網(wǎng)絡(luò)招聘已經(jīng)成為大公司普遍使用的一種招聘手段。