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問答題
【論述題】第一印象很重要，一般招聘的時候都非常看重第一印象。這種說法正確嗎？為什么？
答案：
不正確
在心理學(xué)上，面試普遍存在"六秒鐘"效應(yīng)。"六秒鐘"效應(yīng)是指面試考官在與求職者相見的最初六秒中，會形成"...
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問答題
【論述題】一次反感的面試會使應(yīng)聘者對公司印象大大折扣，也會使符合職位要求人員不能正常進(jìn)入面試程序，流失優(yōu)秀的潛在人才，因此非常有必要進(jìn)行面試前的準(zhǔn)備。這種說法正確嗎？為什么？
答案：
正確
面試前準(zhǔn)備包括的內(nèi)容包括：設(shè)計面試時間、面試環(huán)境設(shè)計與布置、多輪面試設(shè)計、溝通與甄選者級別對應(yīng)的面試者、...
面試前準(zhǔn)備包括的內(nèi)容包括：設(shè)計面試時間、面試環(huán)境設(shè)計與布置、多輪面試設(shè)計、溝通與甄選者級別對應(yīng)的面試者、...
問答題
【論述題】電話甄選需要達(dá)到兩個目的：對求職者進(jìn)行背景調(diào)查和正式面試。這種說法正確嗎？為什么？
答案：
不正確
電話甄選需要達(dá)到兩個目的，與求職者建立聯(lián)系，約定面試時間；
電話甄選前要做好相關(guān)的準(zhǔn)備工作，...
電話甄選需要達(dá)到兩個目的，與求職者建立聯(lián)系，約定面試時間；
電話甄選前要做好相關(guān)的準(zhǔn)備工作，...
